八月份以來，計量檢驗中心以“廉政＋”模式為抓手，不斷加強員工職業道德建設，突出監督實效，筑牢計量檢驗“防護墻”，彰顯“質量衛士”的責任擔當。
強化警示教育 筑牢思想防線
“吃人的嘴短，拿人的手軟。手莫伸，伸手必被捉。”每逢廉潔會上，中心黨總支紀律檢查委員都要重復這句話，警示員工廉潔自律。
為提高員工廉潔自律意識，中心定期組織員工學習相關案例、法律法規，引導員工算好“事業”“家庭”兩筆大賬。鼓勵員工分享廉潔體會和案例感受，讓員工闡述如何理解職業道德、如何敬畏職業道德、如何遵守職業道德，營造“人人動員、人人參與、人人宣講、人人實干”的職業道德氛圍，習慣在受監督和約束的環境中工作。同時，利用釘釘工作群定期推送典型案例、廉潔故事、專項整治系列動畫、廉潔寄語等，以圖文并茂、通俗易懂的形式，警示全員時刻繃緊紀律規矩弦，守住清正廉潔本色，打好廉潔自律“預防針”。
堅持動態管理 密織防控網絡
為防止一些關鍵崗位員工長時間從事同一崗位可能產生的廉潔風險，中心建立動態管理機制，為員工隨機分配工作崗位。對關鍵崗位進行重新梳理、識別，制定涵蓋校驗、取樣、暫存、制樣、流轉、領用、封存全過程的廉潔風險點，并將風險控制責任落實到具體責任人。要求各站室、科室管理人員隨時到現場跟蹤取樣過程，對照相關管理規定，對物料的接樣、制樣、烘干、研磨、封口及送樣過程進行全面督查，把牢驗收關。通過每月對質量驗收、計量校驗過程及上月存在問題的整改情況進行通報，建立視頻回放制度，定期回看監督視頻，織密風險防控網絡。
加強技術保障 實施精準防控
“小劉，把鐵鍬再插深點，多找幾個取樣點，讓試樣更具代表性。” “樣品成分必須要準確，特別是水分樣，一點也不能怠慢，不然樣品中的水分就會損失。”原料監督站取樣點，副站長侯代峰一邊檢查剛取出的試樣，一邊對班組員工說到。
為提高員工技能，確保取樣、制樣的準確性，中心經過排查統計，摸清員工技術短板，形成整改清單，邀請相關技術人員及業務骨干對員工進行培訓，使其盡快掌握減少質量流失的技巧。特別針對取樣等高風險崗位開展專項技能培訓，提高職工檢驗技能。最大限度減少人為因素干擾，維護驗收公平，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。（計量檢驗中心 郭偉）
