“谷風生清氣，自律養廉心”。2025年，煉鋼廠紀委緊扣黨風廉政建設“核心點”，精心謀劃、積極作為，推動黨風廉政建設不斷向縱深發展，不斷營造崇廉尚實的干事創業環境，為清廉企業建設注入持久動能。
以“廉”筑防線，為破浪前行把穩舵
“作為黨員干部應當賡續紅色基因，弘揚清風正氣，守穩思想防線。”在紅色教育基地該黨委書記對各黨員提出這樣的要求。
自深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，煉鋼廠各基層黨組織嚴格依照黨委部署，按計劃有序推進各項工作，通過“三會一課”、集體研討、廉潔黨課、廉潔文創作品創作、微視頻拍攝等豐富形式，組織黨員干部深學原著、細悟原理，在學思踐悟中錘煉黨性、改進作風。廣大黨員干部以此次學習教育為契機，依據中央八項規定精神12個方面的問題，共查擺問題18項，同時通過創新工作方法，推動黨風廉政建設與中心工作深度融合、同頻共振。依托主題黨日、黨員政治生日、義務勞動等載體，以月保季、以季促年，常態化開展理論與現場相結合的廉潔教育，引導黨員干部在實踐中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
以“廉”強監督，為擔當作為蓄動能
黨員領導干部不僅要有規劃藍圖的眼光，更要有強化執行力、全面抓落實的韌勁。在生產經營方面該單位堅持把發現問題、剖析問題、整改問題貫穿始終，構建黨委書記總負責、黨委委員各司其職、紀委監督、基層黨支部齊抓共管的工作格局。
為強化監督管理，針對新提任干部的任前談話、干部作風問題等，已提醒約談5人次，針對重點關鍵崗位人員以“不打招呼”深入現場、崗位中進行監督檢查，對班組日常風氣、考勤考核進行監督，及時排查不穩定因素，力促黨員及群眾時刻保持清醒的頭腦，守好廉潔底線。對區域點檢、非常規作業進行層層夯實責任落實，發揮好“關鍵少數”作用，形成“頭雁效應”，并通過“日常督查＋月度考核”對發現的問題追溯問責，并納入“賽馬”機制。
以“廉”樹正氣，為攻堅克難增銳氣
“今天我們開展‘共為檢修獻份力，清灰行動我先行’主題黨日活動，大家要在勞動中感悟初心……”機關公輔黨支部將黨員教育課堂“搬”到檢修現場。
面對2#爐蒸發冷卻器積灰清理，黨員們帶領職工群眾從塔樓38米到19.5米再到香蕉彎內部，將積灰一層層打落，頂著高溫奮戰長達一個月，盡管長時間勞作讓不少人手掌磨出血泡，但無人抱怨退縮。他們或手持電鎬，或運轉積塵，忙碌的身影成為檢修戰線上最亮眼的風景線。
該單位以“提質增效”為主線，深入推動“一支部一攻關”活動，自成立轉爐煤氣回收攻關小組以來，截至目前月累計煤氣回收量較為平穩，均能完成135m³/t指標任務。對于降低電耗方面，各崗位嚴格執行大功率設備停歇時間要求，嚴格將啟停時間控制在十分鐘以內。各單位把降本增效各指標控制作為時時看、隨時算的一項常態化開展性工作，做到班子成員有指標，黨員肩上有責任，進一步凝聚黨員智慧，讓紅色力量內化于心、外化于行。（煉鋼廠 韓花朵）
