律回春暉漸，萬象始更新。2021年，我們有付出也有收獲，有歡笑也有哀愁，這一年，中心充分凝聚思想力量，緊緊圍繞“優質服務，降本增效，減負提效”重點工作，始終按照“年有計劃，月有要求，周有安排，日有任務，責任到人”的要求，落實落細各項關鍵行動指標。
凝聚思想共識，激發奮進力量
中心持續深入踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，充分利用板報、宣傳欄、電子屏、QQ群、微信平臺等多形式學習宣貫楊海峰董事長“2.26”講話、集團公司“三會”、十九屆六中全會等會議精神，積極營造濃厚的學習氛圍，采取“集中”加“擴大”、個人自學和專題研討相結合的方式，不斷強化中心干部職工思想建設，激勵中心廣大干部職工鉚足干勁、勇于擔當、敢于突破，不斷發揮力量，堅定不移推動公司高質量發展。
擰緊安環閥門，助推生產順行
中心緊緊圍繞兩級集團和公司各類安全環保工作要求，以22660安全績效管理模式為中心，扎實開展四不傷害月活動、應急管理月活動、安全警示教育月及“119消防日”等工作，不斷夯實安全基礎管理水平；常態化開展現場安全隱患排查，發現整改驗收問題1121項。開展制作危化品安全標識、職業危害告知卡及說明書，移栽苗木等亮點工作，不斷完善細化安全環保主體責任，全面推進中心安全環保工作落實落地，助推公司生產經營工作順行。
嚴把質量雙關，實現異議為“0”
中心把守進出廠產品質量雙關口，夯實計量檢化驗專業隊伍建設基礎，組織人員外出對標對表行業先進計量、檢化驗技術，學習引進先進設備設施，持續細化完善物料檢驗流程和標準；借助執法記錄儀全程拍攝和建立的廢鋼檢驗信息交流平臺，不斷提高作業人員操作技能，降低崗位廉潔風險；充分利用雙系統檢修時間，對各區域設備設施進行檢查維護，全年檢出整改驗證問題近10項；每天對所有鋼材庫房進行產品質量抽查，全年共檢出彎鋼、彎頭、端面不齊鋼材100余件，并及時反饋生產單位進行返工返修，全年成功實現了計量、質量異議“0”目標，切實維護了公司的利益。
強化職工歸屬，打造有力團隊
中心持續以“實現雙目標”為抓手，以各類勞動競賽、技術比武為契機，深化一對一師帶徒機制，積極營造比趕超的學習氛圍，不斷推進中心專業人才隊伍建設；以“夯實雙掛鉤”為導向，堅持秉承“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的宗旨，開展拔河比賽、包餃子等各類文體生活活動，持續增強職工的歸屬感，強化職工團隊意識，提升職工的幸福度，引導廣大干部職工與中心發展“同頻共振”，為打造出一支強有力的團隊奠定堅實的基石，為中心工作再創佳績注入新動能。（計量檢驗中心 許珂）
