有人說，他是沖鋒者，事事干在前沖在前；有人說，他是踐行者，無論大事小事都要親力親為；也有人說，他是守護者，員工的訴求他總是放在心上。他說，努力扮好這三種角色，恪盡職守、忠誠擔當是他不變的追求，他就是漢鋼公司煉鋼廠板坯車間生產主管黨文波。
當好“沖鋒者”，他以“實跡”履職盡責
“穩定好拉速，”四月的深夜乍暖還寒，但走進煉鋼廠板坯車間澆鑄平臺，陣陣熱浪隨之而來，火紅的板坯隨著引定桿穩步向前使出，現場一片熱火朝天的景象。只見黨文波一邊向對講機強調生產要點，一邊近距離觀察板坯質量，他的臉頰已然被烤的通紅，額頭的汗珠順著臉頰往下流。
近期，板坯連鑄生產任務重，工作節奏緊張，使得“晚歸”已成為他的“家常便飯”。雖然已至午夜，但黨文波早已忘掉疲憊，全身心的投入板坯生產過程中。
2023年9月，擔任連鑄方坯生產主管的黨文波被委以重任負責板坯生產，對于從未接觸過板坯生產的他來說這無疑是一個不小的挑戰。對此，他沒有退縮，迎難而上，不懂就學、不會就問，硬是在二個月時間里，全面掌握了板坯生產的設備、工藝。
“那段時間我們上白班他在現場，上夜班的時候他也在現場，干啥他都沖在前。”板坯工長張軼先笑著說，整個車間，哪里需要“幫手”，他就出現在哪里，操作平臺、火切室、臺下輸送都是他“沖鋒陷陣”的戰場，換套管、換氣瓶、火焰切割，他樣樣在行。
當好“踐行者”，他以“實績”提質增效
“生產難題就是我們的攻關課題，必須要想辦法攻克。”
為了打贏中厚板達產達效這場硬仗，針對板坯生產過程中，人員操作不穩定，中間包壽命不達標、部分鋼坯質量缺陷的實際情況，黨文波牽頭先后制定“板坯連澆爐數、提高板坯合格率、降低鋼水消耗、提高中間包壽命”等多個攻關項目，組織技術骨干成立攻關組，多次現場調研、收集資料、數據分析，每一個環節都仔細推敲，每一個流程都認真分析。同時有針對性的制定培訓計劃，提升人員操作技能。目前，單中包壽命較投產初期延長近8小時，連澆爐數突破至37爐，Q235B、Q355B質量穩步提升。
同時，黨文波還緊盯降本增效，不斷探索生產過程中的降本點。面對中間包負壓烘烤廢氣排放口位置不佳，煤氣燃燒不充分既存在安全隱患，也是資源的浪費的情況，他自主創新在中包車車體加裝廢氣管，將廢氣引至烤包器燒嘴處進行二次燃燒，既提升了煤氣區域安全系數，又達到了降本增效的目的。今年以來，他創新實施等距角鐵制作軌道等提升現場精益管理、降低成本的項目近10項。
同時，他引導員工樹立“節支降耗”，要過“緊日子”的思想，從生產輔料、修舊利廢、資源節約等方面入手，極力落實“節能標準”，用實際行動踐行“全系統提質增效，全方位追趕超越”，為打贏“鋼后降本‘硬仗’”奠定基礎。
當好“守護者”，他以“實際”砥礪擔當
“勞護用品一定要穿戴齊全”“作業前的安全告知、風險必須辨識到位”“下班騎車一定要小心，千萬不要違章行駛”......
保障好每一個員工的安全是黨文波的使命，他就像一個大家長一樣每天不停的叮囑著大家。為了規范標準化作業，他以“查、看、記、囑”四步法作為提升員工技能水平的重要方法，通過檢查設備運行安全隱患，查看每一臺關鍵設備運行參數，并逐一進行記錄，分析得出的結果作為叮囑員工完成日常工作的依據。在觀察班組人員操作后，開始找差異，補漏洞，以此全面提升人員操作水平和安全意識。
在全面把握車間的安全、工藝技術、生產經營的同時，深諳“以人為本”的他還全力為員工“辦好七件事”，扮演著員工“守護者”角色。他通過觀察員工工作細節、與員工談心談話等途徑，深入了解員工的需求，傾聽員工的心聲，發現員工在工作生活中遇到困惑或難題，他以“事不過夜、馬上就辦、辦就辦好”的服務意識，迅速協調資源，積極解決。今年以來，他已與員工面對面談心談話20余人次，為職工辦實事15件。從開始的“員工找”到現在的“找員工”，黨文波把關懷和溫暖送到員工的心田。
