一直以來，燒結廠紀委持續深化落實中央八項規定精神，推動思想建黨與制度治黨同向發力、組織建設與隊伍建設深度融合、正風肅紀與長效治理協同推進，為企業健康發展注入強勁動能。
重思想引領，擰緊作風建設“總開關”
該廠將中央八項規定精神融入黨員干部教育全過程。通過“三會一課”、主題黨日、廉政警示教育等載體，常態化開展理論學習，引導黨員干部深刻認識作風建設重要意義，結合黨的二十大精神及黨紀學習教育專題培訓，組織黨員干部對照“四風”問題典型案例剖析根源，強化“紅線”意識。開展“以案促改”活動，通過剖析典型案例、重溫紀律規定，推動黨員干部從思想深處筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防線。同時，創新“線上＋線下”教育模式，利用“學習強國”平臺、工作群等，推送黨紀法規解讀和警示案例，確保教育覆蓋全員、入腦入心。
重責任壓實，構建層層傳導“壓力鏈”
燒結廠壓實黨組織主體責任和班子成員“一崗雙責”，逐級簽訂《全面從嚴治黨暨黨風廉政建設目標責任書》，細化責任清單10余項。更新完善關鍵崗位管理人員廉政檔案，動態記錄個人事項報告、問責處理等信息，突出問題導向，報送上年度履職盡責和廉潔自律情況，對落實中央八項規定情況全程留痕，樹立“干凈干事”的用人導向。
2024年蒸汽回收指標未完成目標問題，復核發現管理問題1項。針對考核指標與實際工作脫節的問題，今年初，已調整3名關鍵崗位人員績效指標，實行“蒸汽回收指標掛靠”機制，夯實責任，確保完成年度目標。
重監督執紀，亮出全面從嚴治黨“鋒利劍”
該廠將持續深化運用“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。一方面，推行“一線工作法”，要求管理人員每周至少深入現場調研1次，切實為職工解難題、辦實事，紀委將通過日常檢查、專項督查和明察暗訪，緊盯節假日、物料驗收等關鍵節點，嚴查隱形變異“四風”問題。另一方面，緊盯集團八大硬仗、公司十大硬仗，圍繞年創效80萬元目標，制定專項監督工作方案，每月對堵漏挽損工作結果及開展情況進行深入分析，對未完成目標任務的責任單位或個人進行約談，建立問題整改臺賬，對反復出現的作風問題“掛牌督辦”，并通過建章立制推動標本兼治。
燒結廠將堅持以“嚴”的主基調不動搖，以思想鑄魂、責任夯基、監督護航，推動落實中央八項規定精神、糾治“四風”取得更大成效。（燒結廠 寧蕾 王薇）
