“根”從基層扎牢，“魂”從堡壘筑強。煉鋼廠轉爐黨支部以基層黨建為引領，創新打造“黨建＋”模式，實現黨建與生產經營深度融合、同頻共振、同向發力，不斷筑牢基層硬核堡壘。
“黨建＋生產”，力推成本創新低
圍繞降本增效工作，轉爐黨支部積極制定合金中下限降本增效攻關方案，成立以支部書記為組長，以黨員、管理人員為成員的攻關小組，并明確細分各自職責。制定攻關階梯目標以及具體提升措施，定期由包聯黨員對包聯班組召開分析會，總結存在問題、制定整改措施，并監督落實。同時，在支委會及黨員大會上通報攻關指標完成情況、存在的問題以及相關措施的執行等，共同打贏降本增效攻堅戰。2023年，轉爐全年攻關指標完成92.15％，為公司降本增效貢獻力量。
“黨建＋關心關愛”，情系職工暖人心
轉爐支部始終堅持以人為本，把職工的冷暖掛在心間，為職工排憂解難，解除職工的后顧之憂，使每位職工都能更好地投入到本職工作中去。慰問生病職工一直是轉爐黨支部的工作內容之一，支部通過對職工的慰問工作，讓職工感受到支部的關愛。2023年支部累計看望住院職工4人，支部書記帶頭前往醫院深切交談，詢問病情和治療情況，親切的話語使員工同志深刻地感受到支部的關愛。同時，轉爐黨支部還及時掌握職工動態，積極開展婚喪嫁娶慰問，對職工進行摸排，開展困難職工幫扶活動，讓職工感受到家的溫暖。
“黨建＋安全”，齊抓共管開新局
轉爐黨支部扎實落實公司“22660”安全管理理念，通過開展“黨建＋綠化帶治理”“黨建＋交通安全”“黨建＋現場治理”等特色活動，充分發揮黨建工作的優勢，調動全體員工的主動性，確保各項重點工作的安全穩定發展，引領安全管理工作穩步提升。緊緊圍繞安全生產，充分發揮黨支部和黨員在安全生產中的帶頭作用。積極開展特色安全活動，注重結合SOP標準化踐行、區域禁令背誦抓手，使各級黨員領導干部牢固樹立“安全第一”的觀念，增強大局意識、責任意識，筑牢安全生產之基。（煉鋼廠 劉超）
