看過春色如畫的水處理，淋過夏雨的翻車機，賞過秋意濃濃的變壓器，爬過冬夜的脫硫塔，在四季的更迭中，他已走過了2000多個日日夜夜。他仰望星空，腳踏實地，積極創新投身于漢鋼公司電力系統的運行維護中。他就是2019--2020年度陜鋼集團“十佳青年”李新軍。
創新思維，深挖內潛，助力生產提質增效
自進入公司以來，他自學電氣儀表自動化方面的書籍資料，進一步掌握自動化編程和電氣控制技術，全面熟悉關鍵設備工藝流程及設備性能，并充分參與到對現場各項疑難雜癥攻克中。在燒結脫硫CEMS煙氣在線監測系統剛剛安裝時，監測數據波動大的問題始終不能徹底解決，面對“環保達標”這條企業的“生死線”，他咬緊牙關開始大膽嘗試，經過3個月的不斷試驗，查找“病因”排除一個又一個技術難題，通過對CEMS取樣裝置改造，數據準確率由82％提升至96％，有效助推公司環評達標，同時該項技術也獲得國家專利授權。
愛崗敬業，務實創新，投身降本增效做貢獻
面對制約電氣設備管理的難點問題，他帶領技術人員迎難而上。通過對鋼軋系統沖擊性負載運行時電網質量進行多次分析論證，在軋鋼單/雙高線、棒材A/B線實施SVG動態無功補償改造，改善電能質量，確保公司電力系統功率因數在0.96以上，達到并取得漢中供電局用電質量獎勵。作為漢鋼公司降本增效的關鍵環節，翻車機自動控制系統受電磁諧波干擾，嚴重影響翻車機工作效率和安全可靠性。他經過反復試驗，通過對翻車機液壓系統精準定位、自控系統和工藝優化，實施“一種翻車機信號抗干擾控制系統”技術，有效解決了翻車機控制系統信號干擾難題，日翻車量由95輛/日提升至最高256輛/日，大大提升了火運線卸車能力。
數字賦能，兩化融合，推動漢鋼高質量發展
在智能化、數字化轉型升級的新趨勢下，他結合公司實際情況和發展理念，實施了高爐雷達探尺、爐內熱成像科研項目，參與建立高爐爐缸侵蝕模型。通過多層次、多角度數據采集監視爐缸狀況，實現了高爐爐內“黑匣子”可視化目標，有效提升了高爐上料率，為操控人員提供科學數據支撐。形成的《高爐智能化實踐》《高爐自動控制改造實踐》等三篇論文，“雷達料位檢測技術”獲得國家專利授權，《基于鋼鐵企業兩化融合的高爐智能化管理》獲得第十九屆冶金企業管理現代化創新成果三等獎。
不負青春，鋼城筑夢。八年來在成為一名復合型企業青年人才的道路上，李新軍不斷努力，用實際行動踐行著新時代電氣技術人員的初心和使命。未來，他會以更加端正的態度和加倍努力決心追尋“科技強企”的夢想。（動力能源中心 劉雅靜）
