今年來，動力能源中心黨委不斷創新工作思路，彰顯“小中見大”作用，切實推進黨建工作往心里去，往深里走，往實里干。
“小討論”掀起降本增效“大作為”
“遵循‘迎峰發電、錯峰生產’原則，協調各單位及發電系統落實避峰就谷節電措施，嚴控高壓設備啟停”。
“嚴格設備點檢、定修、維護及全壽命周期管控，按照A、B、C類設備做好通用備件調配使用”。
連日來，隨著公司降本增效攻堅戰的不斷深入，動力能源中心黨委各支部交流討論、收集觀點、付諸實踐的熱潮愈發濃烈。大家紛紛圍繞“居危思進謀發展 群策群力獻良策 全力以赴打贏扭虧增盈攻堅戰”主題，結合自己的工作實踐和經驗，針對該車間、班組在成本控制、技術創新、質量管理、能源消耗等方面存在問題，集思廣益，踴躍提出合理化建議20余項。堅持穩中求進，在能源供應系統上精準發力，據統計，一季度提升自發電比例、提高轉爐煤氣回收量、降低備件消耗等七項降本增效項目均完成，累計節約費用175.6萬元，且降低用電成本較挑戰值高17.75％，超額完成目標值。
“雖然會為了一個問題爭辯得面紅耳赤，熱火朝天，但也正是在這樣的思想碰撞中，才能快速凝聚共識，激發出新的創新點”。
“小發明”激發創新創效“大智慧”
中和料場高壓室真空斷路器分閘機構改造、環境溫度 PID 自動調節控制系統改造、2#爐前除塵風機固態軟啟改造。在陜鋼集團近日表彰的“職工創新創效優秀成果中，動力能源中心多項技術改造榜上有名。
關鍵核心技術的突破，不可能一蹴而就。以支部書記為隊長，水、電、氣系統為隊員的高職稱、高技術的骨干，組成一支支戰斗力滿格的“黨員攻關隊”，不斷攻堅克難，先后針對電纜隧道、供水管道、高（低）壓配電室等區域，提出了16項技術改造并實施完成。各支部還建立了“1＋1”結對幫帶機制，黨員作為新進人員及業務能力欠缺職工“導師”，通過月度測評、季度驗收、年度出師的幫扶過程，教方法、傳經驗、帶作風。
“招之即來、來之即戰！建設時間一刻不延！”在公司中厚板公輔項目中，從施工現場勘察、溝通，到改造項目開挖、澆筑，設備回貨催促，驗收，鮮紅的旗幟映襯著旭日朝陽和落日余暉，熾熱的青春永不落幕。
“小賽場”搭建干事創業“大舞臺”
取得工程師職稱、競聘為科級干部、在省級以上期刊平臺發表2篇論文。9名團青人才紛紛在自己未來五年內職業生涯的賽道上，列出一系列規劃。
動力能源中心黨委通過干部競聘、建立后備人才庫、推薦外出對標、技術比武等，種下“人才林”，為廣大青年搭建交流溝通、互鑒共進的平臺。今年來組織煤氣、電工技術比武2場，鼓勵職工在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨。梳理目前空缺科級、技術員、班組長3個管理崗位，面向公司、中心發布競聘公告，結合筆試、面試及談心談話、職工滿意度等綜合素質考察，廣納賢才，盤活人力資源。
“此次漢中市首屆“天漢工匠”杯職工職業技能大賽，我中心兩名職工在124名選手中脫穎而出，將電工一等獎、二等獎收入囊中”。隨著微信群內點贊數不斷增多，大家學習榜樣勇爭先的干勁也越來越足。（動力能源中心 李培）
