今年以來，動力能源中心黨委在理念上求創新，在方法上求突破，在落實上抓精細..... 一套“組合拳”的接連拋出，促使基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力在上新臺階。
“紅色引擎”增強“凝聚力”
“從即日起，各職能科室、車間每日對1#、2#高爐煤氣凈脫硫進行監督檢查，按照相關法律法規和行業標準對項目試運行期間的安全管理提出整改要求，并督促整改……”該中心負責人馬王君強調。
該中心堅持“指派、認領、挑戰”機制，結合各基層支部工作特點，梳理制定了“黨建＋”系列活動，加大黨支部書記、委員培訓力度，有效激發黨支部書記的“頭雁”作用和黨員的骨干作用以重大項目投建為基礎，要求項目管理臺賬、教育培訓、設備設施日常檢查，系統工藝流程圖，煤氣設備、管道防雷接地檢測、檢驗報告，煤氣管道壁厚檢測，煤氣管道支架檢測，應急防護器材管理，點檢運行記錄等臺賬，必須真實可信，做到閉環管理，持續改進攻克在生產經營中遇到的設備不暢、工藝不優等諸多問題。堅持領導干部24小時值班制，積極轉變干部職工工作作風，促使更多的“猛將”“闖將”“干將”脫穎而出。
“基層堡壘”釋放“戰斗力”
為進一步增強基層黨組織的政治功能和組織力，推動基層黨建全面進步、全面過硬，緊盯20項能源指標，持續深化黨支部“三會一課”“主題黨日”“談心談話”“黨員公關”等活動落地，有力提升了該中心黨建工作指令；堅持以黨建融入中心工作為目標，每月對支部黨建工作檢查評比，每季度對各部各項管理工作開展情況評比排名，有效激發支部黨建工作新活力。通過“每項工作一培訓、每周一次大講堂、每一專業辦競賽、每月獎罰有通報”，持續將培訓內容向現場實際、向日常檢查所暴露的問題和整改措施、向規程操作、向精細化操作、向規章制度引導。以運行、檢修等關鍵崗位為重點，抓住人才培養、評價、運用和優化四個環節閉環管理，穩步推行“一崗多能”培訓及關鍵崗位后備人員培養，不斷提升職工隊伍綜合素質。
“多重力量”凝聚“向心力”
該中心積極發揮“喉舌”作用，以“陜鋼集團十佳青年、漢中市青年科技創新人才” 等一批模范典型為引領，正向激發職工勞動熱情和創造活力，以正確的輿論引導人、以優秀的作品鼓舞人，一個個立潮頭的先進人員被挖掘出來，一件件聚人心、提士氣的故事被講述出來。
同時，扎實開展好“黨員突擊隊”“黨員示范崗”管理活動，使每名黨員在急難險重任務面前亮身份、走在前、干在先、樹標桿、做表率。通過開展“黨員積分管理”，主動參與各類檢修工作，以及在急難險重任務面前的具體表現進行評比，挖掘身邊的先進典型，進行大張旗鼓的表彰獎勵，用身邊人的先進事跡激勵人、鼓舞人，力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，有力推動勞模精神進一線、進班組，營造了注重技術、比學趕超的濃厚氛圍。（動力能源中心 郭超鋒）
