自降本增效活動開展以來，漢鋼公司燒結廠始終將“提高安全風險意識，加強安全風險管控”作為推動工作的首要任務，通過舉辦形式多樣的活動，實現安全生產“兩手抓”，降本排患“兩手硬”。
崗位責任重落實
年初，燒結廠積極響應新《中華人民共和國安全生產法》要求，對《全員崗位安全生產責任制》進行了全面修訂，旨在更加明確地界定各崗位的安全生產職責。并結合崗位安全職責，編制了全員安全責任“一崗三清單”及管理人員的“一人一本賬”，通過實地查看、資料審核、員工訪談等多種方式，全面評估各崗位安全責任的落實情況，真正做到安全生產、人人參與、人人負責。
此外，根據年度安全生產目標，細致分解各項任務，將安全生產責任層層落實到每一個崗位和每一名員工，確保安全生產無死角、全覆蓋。1月份，組織全體員工簽訂了安全生產目標責任書和承諾書，實現安全生產責任的全員覆蓋。
查漏補缺重獎罰
該廠始終遵循“答案在現場”的管理思路，堅持安全管理人員每天下現場，嚴格履行崗位安全監督管理職責，制止糾正現場“三違”行為，重點整治因管理疏漏導致的現場安全管控缺失等問題。截至目前，已下發考核單192份，考核金額10.6萬元，切實遏制安全生產責任事故發生。同時，持續將隱患排查與治理工作作為長效機制來抓，一方面，全面開展綜合性和專業性隱患排查、季節性和重大節假日隱患排查、日常和事故類比隱患排查等，確保隱患無所遁形。另一方面，充分發揮專業安全管理職責，每周組織各專業小組深入現場開展專項檢查，對各類隱患進行精準識別與有效治理，降低了安全風險。
培訓教育重實效
近年來，該廠緊密圍繞“三個提升年”核心理念，積極拓展安全培訓新路徑，創新性地采用線上教育與線下教育模式。在線上，精心制定了覆蓋各層級的安全教育培訓計劃，鼓勵全員參與學習打卡。同時，打破了傳統教室限制，將安全培訓延伸至作業一線，每日派遣安全員前往現場，在檢查典型安全隱患的同時，還對崗位員工進行即時教育。借助SOP的實踐應用，開展標準化作業的現場示范，有效提升全員的安全意識。此外，依托“警示教育月”“百日安全活動”等一系列專項活動，組織全體員工深入學習安全生產法及相關法律法規，進一步引導員工樹立安全觀念，積極參與安全管理。
我們深知，沒有堅實的安全保障，任何降本增效都是空談。因此，我們將持續將安全生產作為企業發展的基石，積極構建安全、和諧、高效的工作環境，確保生產經營安全有序。（燒結廠 陳曉蒙）
