進入四季度以來，漢鋼公司緊緊圍繞兩級集團公司總體部署，深入貫徹“四種經營理念”工作要求，主動面向市場、融入市場、研判市場，在經營提效、成本管控、深化改革等方面持續發力，以主觀能動性應對客觀不確定性，全力以赴沖刺四季度，奮力打好年度收官戰。
聚焦安全生產，在精研判快前置上下功夫
安全是最大的效益，而穩定生產就是最好的降本措施。自百日安全行動啟動以來，漢鋼公司超前謀劃、精心部署，采取有力舉措，全面識別管控安全風險，強化安全生產責任落實，將安全責任落實到每一個環節、每一道工序、每一個崗位、每一名職工，全面筑牢安全“壓艙石”。
在安全可控的基礎上，漢鋼公司加足馬力，在穩產提產上善做“加”法，高效安排生產組織工作，建立日產量分析機制，積極梳理生產管控過程中存在的問題，并對每項問題明確責任人，分層分級落實，集中精力解決生產瓶頸問題，進一步釋放產能。此外，大力開展提質提產、產量爬坡、橫班競賽等專項激勵活動，讓干部職工在崗位上“比擔當、比作為、比貢獻”，切實用攻堅克難、奮勇爭先的實際行動，確保既定目標任務順利完成。
聚焦算賬經營，在低成本高效率上作文章
上午10時，漢鋼公司煉鐵廠1號高爐主控室內，煉鐵廠負責人正通過監控觀察高爐生產、出鐵情況，并認真記錄高爐生產各項參數。
“11月份以來，我們各項經濟技術指標穩中向好，要繼續保持良好勢頭。”今年來，煉鐵廠聚焦“低成本、高效率”工作主線，圍繞“降低高爐原燃料消耗，提高噴煤比、降低焦比”這一目標，深化算賬經營、精益運營，追求極致降本，強化工序協同，一方面與供銷中心、公輔中心等部門密切溝通，結合生產實際，積極采用性價比高的經濟料代替進口主流礦，既能滿足高爐生產用料需求，又能充分兼顧經濟成本。另一方面，通過摸索合適布料矩陣、優化爐型控制標準、調整送風參數等，進一步提高煤氣利用率，并通過強化爐內外基礎操作和渣鐵處理，有效提升出鐵效率，為高爐穩定高效生產創造了積極條件。通過種種有力舉措，實現鐵水成本持續下降。
聚焦變革突破，在建機制強激勵中聚合力
生產穩定高效離不開職工的火熱干勁，而職工干勁倍增的背后則是漢鋼公司堅持變革突破出臺的一系列激勵機制。漢鋼公司積極探索差異化管控路徑，著力探索形成更高效的公司治理結構和有效運行機制。
“我們積極探索差異化考核機制，全方位激發職工的積極性、主動性、創造性。”煉鐵工序通過劃小經營核算單元，徹底打破原先一起吃“大鍋飯”的狀況，在全員績效考核的基礎上，建立起公正透明的薪酬體系，確保崗位之間的薪酬差距合理。同時將二次分配權大膽下放給班組，要求班組長每逢獎金分配，必須根據實際貢獻大小制作分配方案，給予職工客觀公正的工資待遇，實現工資與每月工作量、安全等指標緊密掛鉤，切實做到了“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，更好地激發職工的智慧力量。（煉鐵廠 張永謙）
