新年伊始，漢鋼公司迅速統一思想、加壓奮進，在持續保障生產系統安全、穩定、順行的前提下，聚焦元月份生產經營任務，層層分解目標，深挖“穩產順行、提質增效、要素保障”三大潛力。同時，外出對標學習，打破認識局限，優化經營管理，確保完成元月份集團下達的目標任務，為新一年開好局、起好步打好基礎。
對標找差謀創新，在深挖潛能中跑出“加速度”
1月7日，漢鋼公司黨委書記、董事長李紅普即帶領一行10人馬不停蹄赴山西高義鋼鐵有限公司對標交流，針對生產管理、成本費用、經營模式等方面工作展開了深入的學習、探討。通過交流學習，為公司成本費用降低、管理模式創新等提供有益借鑒。
此外，漢鋼公司制定改進措施，全面查漏洞、補短板。在節能降耗方面，充分發揮電價杠桿作用，引導削峰填谷、提升用電效率、降低用電成本；在過程管控中，不斷優化鐵前含鐵料結構、煤焦結構，沉著應對外圍條件變化，在“攻、守、退”的調節中保證高爐爐況安全穩定順行，鋼后生產以市場為導向，靈活運用軋線能力，合理安排新品軋制；在外委單位管理上，對勞務、設備維保、生產崗位承包職責進行調整，落實兩級價格審批機制，明確相關費用標準和考核細則，夯實各單位成本費用主體責任；同時，供銷端緊抓市場機遇，提前策劃春節保供方案，確保春節期間用料穩定。各工序、各專業及外協單位協同聯動、全系統發力，為完成既定目標創造了有利條件。
夯實責任抓落實，在安全管理中織牢“防控網”
在漢鋼公司《2022年安全環保工作安排》的通知下發后，公司各分廠、各中心紛紛擬定各自的安全環保工作措施計劃，并充分利用利用宣傳欄、黑板報、微信交流群、班前班后會等形式，學習公司文件精神，確保全員學習到位、領會到位、執行到位。
公司還開展安全應知應會抽查活動，對科級以上管理人員安全應知應會進行測試，并實行“逢查必考”“逢檢必問”“逢會必提問”，讓各級管理人員時刻牢記安全知識、提高安全意識，確保安全生產理念深入人心。此外，常態化做好疫情防控工作，嚴格執行疫情信息報備、進入餐廳、廠區等場所核查“健康碼”“行程碼”，并測量體溫等舉措，全力織牢平安漢鋼建設“防控網”。
統一思想聚合力，在突破認識局限中開新局
開年之際，漢鋼公司緊扣集團提出的“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業績決定薪酬、幸福源于奮斗”的理念，堅持把深化改革作為高質量發展的動力源泉，對內強化市場化運作，對外把握經營主動權，緊盯生產經營、安全環保、成本管控、降本增效、節能降耗、重點項目推進工作等薄弱環節，樹牢過緊日子思想，以“空杯”心態對標學習同行業的先進理念、先進方法，以更加寬闊的視野謀劃、落實好集團公司的各項決策部署，不斷提升工作標準、工作水平和工作能力，為保障元月份目標任務實現奠定思想基礎。
