11月18日，陜鋼集團班組管理創新實踐成果發布會和班組建設交流座談會在龍鋼公司成功舉辦。陜西省機械冶金建材工會二級調研員薛繼虎，陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強，龍鋼公司相關領導、陜鋼集團各子公司工會主席、各職能部門相關負責同志及入圍班組管理創新實踐成果的班組長參加。龍鋼公司黨委副書記周紅民致歡迎詞，會議由龍鋼公司黨委委員、工會主席薛社康主持。
薛繼虎代表陜西省機械冶金建材工會向陜鋼集團全體干部職工和奮戰在生產一線的各位班組長表示問候，并指出，一是此次成果發布會是工會系統彰顯“娘家人”作用的具體實踐。陜鋼集團班組創新管理工作碩果累累、百花齊放，經驗值得肯定和推廣。二是工會系統在企業發展過程中，要保障人才機制運轉、提供人才成長資源、暢通人才交流渠道、搭建人才成長平臺，加大對基層評樹表彰工作的力度，讓人才真正成為企業發展的第一資源，讓創新真正成為企業發展的第一動力。三是希望陜鋼集團繼續堅定發展信心、聚焦生產經營、深挖內部潛力、做實人才儲備，勠力同心、戰勝困難，在改革創新的新征程上奮發有為，為陜西經濟的高質量發展再立新功。
武軍強在班組建設座談會上指出，近年來陜鋼集團高度重視班組建設工作，班組已經成為企業抓基礎、育人才、促發展的良好平臺。班組在勞動競賽、技能大賽及創新創效等方面取得了豐碩的成果，也涌現出一大批學歷高、懂技術、會管理的優秀班組長。針對今后工作，他強調，一是要深入學習貫徹落實黨的二十大精神，特別是堅持科技自立自強、人才引領驅動，弘揚勞動精神、奉獻精神、創造精神，要將黨的二十大精神落實在企業效益、社會效益、職工收入等具體工作中。二是各層級要堅決支持班組長工作，為班組長的成長成才多搭建平臺，多提供交流機會，形成可推廣的優秀成果。三是班組長要將陜煤集團“16555”戰略目標和陜鋼集團“125448”發展戰略理解吃透，做好職工思想工作，帶領班組成員支持改革，積極踐行“發揮國企優勢，學習民營機制”的改革理念。四是各級工會要關心關愛職工，時刻關注職工職稱、技能等級、學歷等提升工作，努力拓寬職工成長渠道，積極推動班組建設再上新臺階。
成果發布會上，經評委現場打分，最終龍鋼公司獲得優秀組織獎。龍鋼公司郭勝剛、李紅杰獲得一等獎；漢鋼公司趙國峰、陳磊、龍鋼公司姚轉娣、龍鋼集團李小奇獲得二等獎；漢鋼公司馬建香、楊帆、劉全銳、龍鋼公司陳輝獲得三等獎；龍鋼公司王永鋒、張亞楠、姚永青、漢鋼公司關林林、高曉亮獲得優秀獎。
會后，與會人員共同參觀了龍鋼公司檢驗計量班組和勞模工匠工作室。（龍鋼公司 薛英剛 孫超超）
